Fackets hjälptelefon - 020-56 00 56

Vad är det för skillnad på provjobb och provanställning?

Med provjobb menar man ofta att man ska jobba en eller ett par dagar gratis för att ”prova på”. Det kan vara skönt att få visa att man klarar jobbet innan man skriver på ett anställningsavtal, men det är aldrig okej att jobba gratis. Du ska alltid få pengar när du jobbar – och det gäller även när du provjobbar.

 

En provanställning är en betald anställningsform som kan gälla upp till sex månader. Den finns inte i alla branscher och längden är ofta reglerad i kollektivavtalet. Många arbetsgivare använder sig av provanställningar för att vara säkra på att de gör en bra rekrytering av personal. Om inget annat sägs övergår en provanställning automatiskt till en tillsvidareanställning när prövotiden är slut.