Att jobba svart betyder att varken du eller din chef betalar någon skatt. Förutom att det är olagligt så tjänar du inte på det så mycket som du tror. Den enda som tjänar på att du avstår dina rättigheter är din arbetsgivare som inte betalar någon skatt eller sociala avgifter för dig.

Det här är några av sakerna du missar om du jobbar svart: 

• Du får ingen semesterersättning, ingen OB-ersättning, övertidsersättning eller sjukersättning. Svartjobb kan innebära mindre pengar och mindre trygghet på samma gång.
• Du har ingen försäkring när du jobbar. Skadar du dig eller någon annan på ditt jobb finns det inget som täcker skadorna. Det kan både bli dyrt och smärtsamt.
• Du kan inte använda ditt svartjobb som merit när du söker andra jobb. Svartjobbar du nu kanske du missar världens chans senare.
• Svarta pengar ger inga pensionspoäng. Visst, du är ung och det är länge till pensionen, men om du är anställd på riktigt sparar du pensionspengar automatiskt och slipper tänka på det både nu och senare.

Så kallade "Solskensavtal" och "Regnavtal" innebär till exempel att du blir hemskickad från ditt jobb i en glasskiosk om det börjar regna, eller från en butik för att solen skiner ute, utan att få betalt. Det är inte okej. Har du ett schema som säger att du ska jobba 6 timmar i kiosken eller i butiken ska du ha betalt för 6 timmars arbete, oavsett vad det är för väder ute. Det spelar ingen roll om det inte är några kunder som köper glass eller kläder just den dagen. Säger arbetsgivaren att du ska gå hem två timmar tidigare ska du ändå ha betalt för så många timmar som ni kom överens om i början. Punkt.

Ja! Ett anställningsbevis är det som berättar om din anställning. Där ska det står vad du har för anställning, hur länge du ska jobba, vad du ska göra på jobbet, vilken lön du ska få och så vidare. Allt sådant är det viktigt att komma överens om innan och få papper på, så att det inte blir några missförstånd när du väl börjat jobba. Du har rätt att få ett anställningsbevis inom högst en månad efter att du börjat arbeta så länge din anställning är längre än tre veckor.