Kollektivavtal

Ett kollektivavtal är ett avtal mellan facket och arbetsgivaren om vilka regler som ska gälla på jobbet, om löner, arbetstider, semesterersättning och andra arbetsvillkor. Grundidén med ett kollektivavtal är att ingen ska tvingas konkurrera ut sina arbetskamrater genom att gå med på lägre lön eller sämre villkor än vad andra har.

Vad innehåller ett kollektivavtal?

Kollektivavtalen innehåller minimiregler och hindrar alltså ingen arbetsgivare från att erbjuda ännu bättre löner eller arbetsvillkor. Huvudsaken är att de inte blir sämre än vad man kommit överens om i kollektivavtalet. Kollektivavtalet omfattar bland annat löner, arbetstider, ersättningar som till exempel OB-tillägg och försäkringar. Det är svårt att som anställd själv hålla koll på om försäkringspremien verkligen betalas. Kollektivavtalet skyddar dig om din arbetsgivare glömmer eller struntar i att betala försäkringar. Avtalet ger också mer pengar vid sjukdom och olycksfall i arbetet än vad lagstiftningen garanterar.

Varför är kollektivavtalet viktigt?

Om en arbetsplats saknar kollektivavtal finns inga regler om till exempel lägsta lön för ett visst jobb. Då kan arbetsgivaren betala hur låga löner som helst om han eller hon hittar någon som går med på det. I tider av hög arbetslöshet kan en arbetsgivare till exempel spela ut arbetssökande mot varandra och ge jobbet till den som går med på sämst villkor. Utan kollektivavtal är du som anställd helt oskyddad.

Är kollektivavtal bra för mig och dåligt för chefen?

Kollektivavtalen har fördelar för alla. De är självklart bra för oss löntagare som garanteras bra villkor på jobbet. De är också bra för samhällsekonomin eftersom de ger långsiktiga spelregler för arbetsmarknaden. Även arbetsgivarna vinner på att ha kollektivavtal som ger ordning och reda på jobbet och tydliga regler om vad som gäller. När avtalet är underskrivet gäller dessutom fredsplikt. Det är en viktig orsak till att Sverige hör till de länder i världen som har minst antal strejker och konflikter.

Vilka företag har kollektivavtal?

Kollektivavtal finns på de flesta arbetsplatser, men inte på alla. Hos många egenföretagare har det kanske inte blivit av eftersom man helt enkelt inte har några anställda. Andra arbetsgivare vill av olika skäl inte ha kollektivavtal, en del därför att de helt enkelt inte vill erbjuda de löner och arbetsvillkor som kollektivavtalet garanterar de anställda. Om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du helt enkelt ta upp saken med arbetsgivaren. Om du inte vill göra det själv kan du kontakta ditt fackförbund så att de kan förhandla med företaget. Vill du ta reda på om ett företag har kollektivavtal så kan du ringa till det förbund som organiserar på den arbetsplatsen. Om du inte vet vilket förbund det är kan du ring 020-56 00 56 eller maila till Fackets Hjälptelefon.